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不務正業

  • 作者: 花一笑
  • 来源: 古榕樹下
  • 發表于2020-07-23
  • 閱讀7999
  •   中午去政務中心食堂吃飯,碰到在環保局工作的高中同學W君,W君開口便大發牢騷。

      W君說,州委組織部要求,各單位要在本周五(後天)下午下班前要報送2015年-2020年間單位副處以上領導參加培訓的情況。他們環保局沒有單設人事科,辦公室主任和他關系不錯,請他幫忙完成此項任務。

      州環保局副處以上實職領導一正四副,來環保局都不到兩年,他得逐年去落實他們之前所在單位的培訓情況才能報送。W君很氣憤的說,組織部門前幾年睡著了嗎?現在想起弄這個,副處以上不都是他們管嗎,什麽時候參加培訓他們還不知道呀。

      其實W君是知道的,他們這種業務性強的政府組成部門,很多培訓組織部門是不清楚的,是上級對口部門直接安排的,只是不滿的情緒主導了他得思維,在我這個老同學面前信口開河罷了。

      他说,自己这些段时间一直在不務正業,他们环境督查科就他和那位上班来去自如的一级主任科员阿姨。他呢,只要去到办公室坐起,有时喝水、上厕所什么的都会自觉不自觉的忍着,最近感觉自己有点点疲于应付了。

      本來,他要和大理市環保局一起去察看複工複産以來各種在建項目的環境狀況、對去年中央環保督查組來以後停建、改建、整改項目的進行督查,還要開展當下因天氣熱、雨水多,導致洱海水質不穩定的情況調查,然而現在除了環境監測站定期取樣監測外,他們科也沒能組織人去隨機抽樣監測、分析,雖然不是他本意,可業務確實有點落下了。

      W望著我壓低聲音說,他最近在忙的事有:他分管局領導的調研報告。領導在辦公室在不住,喜歡到處跑,說是去調研。有時調研回來讓,他這個沒參加調研的科長寫材料,去的同事不寫。

      我笑笑說,你那麽有才,領導不找你找誰。

      他苦笑一聲,不緊不慢的說:眼目前的工作還有,科室半年工作總結。

      科室半年黨風廉政建設和反腐敗工作總結,科裏的阿姨非黨,還是得總結。

      局黨組要開展半年黨建工作檢查,他是支部書記,“兩會一課”、支部活動、“三清潔”活動,文明城市創建進社區活動等等N多材灵e枰

      解放思想再討論、敢想敢幹再出發活動開展情況半年總結。

      科室半年績效評價報告。

      優化營商環境專題報告。他激動的說這個怎麽寫,我們搞環保的怎麽去優化營商環境,環評不達標也給人家通過嗎?

      他們單位是國家級文明單位,國家文明委今年要來複審,之前單位文明單位創建辦已經把迎接複審各項工作安排到具體人,他是一個組的組長。各個組已經查缺補漏,狂補各種痕迹資料,等上局務會通過就可以編印了,昨天突然通知說,今年國家級文明單位複審的項目框架和子項目內容變了,各組按新的重新准備。

      等他講完平靜下來,我說人不夠麽你想領導申請增加點人,他說提過幾次了,領導總說在考慮考慮人選,況且現在這種大環境大家都不願意主動做事,他們好幾個組長、隊長都是讓駕駛員兼任的。

      我說,辛苦辛苦,能者多勞。你說的這好些工作,任何單位都要完成的,只是別人兵強馬壯而已。

      W君说,我觉得自己不務正業。

      我知道,他當科長差不多有10年了,43歲了,往上一步看不到希望,組織部來人推薦副處級幹部,年年當差配,自己總沒動靜,再往後可能就更沒機會了,難免心裏有怨氣,卻不好明言。

      我安慰他说,没事的,咱还年轻,苦得动,人生从40岁开始,你才多大呀。但是你一定要把你认为不務正業的那些工作做好,党建也好、意识形态也好,特别是帮你们分管领导写材料这事,一定要提高认识、认真发挥、写出深度、写出特色,要理论实际相结合,要有大局观,过不久你就该给你们局长写材料了。

      說完最後一句話,我在W君眼裏看見了光。

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